A CONTRIBUIÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES PARA UMA MELHOR QUALIDADE DE VIDA DOS FUTUROS APOSENTADOS
Daniela de Castro Soares
Edilene de Jesus Falcão
Fabiane Sartori Pereira
Maria Cristina Pereira Matos
Resumo
O presente estudo trata do tema a contribuição das organizações para uma melhor qualidade de vida dos futuros aposentados, o interesse em estudar essa temática deu-se pelo fato de que a expectativa de vida da população brasileira ter aumentado. O período pré-aposentadoria tem proporcionado inúmeros problemas dentro das organizações e na vida pessoal das pessoas que vivenciam este período de transformação. No mundo atual, o trabalho ocupou um papel de status na sociedade. O respeito e admiração estão vinculados com o emprego e cargo que a pessoa ocupa. As pessoas que exercem cargo de chefia têm dificuldade em refletir sobre a aposentadoria, devido à ligação de trabalho, produtividade e status sociais. Algumas empresas têm se preocupado com a aposentadoria dos seus colaboradores. Cuidar tanto de quem fica, quanto de quem sai é uma de suas responsabilidades sociais, bem como uma possibilidade de remodelação e planejamento do corpo funcional que permanece. Sendo assim as empresas estão incluindo em sua programação de Qualidade de Vida programas de pré-aposentadoria, visando suavizar o impacto que esta nova fase da vida pode causar nessas pessoas.
Palavras-chave
Pré-aposentadoria, qualidade de vida, benefícios sociais.
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