QUEM SOMOS

O Núcleo de Gestão e Desenvolvimento de Carreira (NDC) é um setor focado no mercado de trabalho, cuja finalidade principal está centrada no preparo dos acadêmicos da Unisanta (alunos e egressos), no momento do enfretamento das buscas por colocações ou novas oportunidades de emprego. Foi inaugurado em 18 de maio de 2012 e idealizado pela Faculdade de Administração e Ciências Contábeis da Unisanta, oferecendo prestação de serviços sob a forma de orientação aos interessados que vai desde a elaboração adequada do currículo, da apresentação e postura diante de entrevistas, até o preparo e desenvolvimento de competências exigidas pelas vagas ofertadas pelas empresas. Dessa forma, o NDC contribui para uma maior aquisição de conhecimentos, atualizados por meio de cursos livres oferecidos, visando melhor qualificar os acadêmicos e profissionais formados pela Unisanta, assim como a apresentação de seus melhores acadêmicos qualificados ao mercado. Ainda dentro dos serviços prestados, o NDC abre espaço para a comunidade, oferecendo curso livres como capacitação e qualificação, a custos acessíveis e competitivos no mercado. O NDC prevê também prestação de serviços de consultoria e assessoria em Recursos Humanos, junto às empresas, principalmente as de porte pequeno e micro.

OBJETIVOS

O NDC tem como objetivo geral desenvolver e preparar os acadêmicos da Universidade Santa Cecília para o enfretamento do mercado de trabalho.

Já os objetivos específicos do NDC visam a:

- Estabelecer maior confiança dos acadêmicos a serem formados pela Unisanta, no momento de concorrer às vagas no mercado de trabalho;

- Tornar os futuros profissionais a serem formados pela Unisanta mais competitivos junto ao mercado de trabalho;

- Orientar os acadêmicos no planejamento e desenvolvimento de seu projeto profissional (carreira);

- Prestar serviços de Consultoria e Assessoria na área de Recursos Humanos para a comunidade em geral;

- Oportunizar estágios para os alunos quer sejam do curso de Administração, Pedagogia e afins, com interesse em desenvolver competências para atuar na área de Recursos Humanos/Gestão de Pessoas.

MISSÃO

Prestar serviços de qualidade na área de Recursos Humanos que possam agregar aos acadêmicos, egressos e comunidade em geral melhor preparo para as oportunidades junto ao mercado de trabalho, conduzindo-os pelos caminhos da responsabilidade socioambiental, dentro dos princípios e valores éticos.

VISÃO

Proporcionar à Unisanta, por intermédio do Curso Superior de Administração, um diferencial competitivo nas esferas acadêmicas e organizacionais.

VALORES

O desenvolvimento das atividades previstas para serem realizadas pelo NDC é pautado pela competência, habilidade, confiança, credibilidade e ética.

APRESENTAÇÃO DA EQUIPE:

O NDC responde diretamente à Diretoria da faculdade de Administração e Ciências Contábeis, sob a direção do Prof. Júlio Simões. O NDC tem em sua equipe de trabalho, profissionais com longa experiência na área de recursos humanos. A coordenação do NDC é da Profª Dra. Maria Cristina Pereira Matos, tendo como assessores a Profª Ms. Tânia Guedes e o Prof. Esp. Aurélio Moschin

Profª Drª Maria Cristina Pereira Matos – Coordenação do Projeto

- Formada em Administração, com mestrado pela PUC/SP e doutorado pela USP em Administração, com linha de pesquisa em Recursos Humanos.

- Experiência profissional (comprovada) de mais de 30 anos em Recursos Humanos, junto às empresas do mercado;

- Docente da Unisanta há 12 anos e também ministra aulas em Goiânia/GO, em Programa de Mestrado;

- Avaliadora do MEC, para os cursos de graduação em Administração;

- Na Unisanta, ministra cursos na graduação e pós-graduação (Pós-Graduação/CODESP; Pós-Graduação/Gestão Empresarial; Coordenou a área de Ciências Sociais Aplicadas no CONIC 2011; Reúne experiência em participação e orientações de Bancas de TCC;

- Presta serviços de consultoria em Recursos Humanos.

Profª Ms. Tânia Cristina dos S. Guedes Pinto

- Formada em Serviço Social, com mestrado em Educação;

- Experiência profissional (comprovada) de mais de 20 anos em Recursos Humanos, junto ao mercado de trabalho;

- É docente da Unisanta e Faculdade Don Domênico (Guarujá) - Na Unisanta: ministra cursos na graduação e Pós-Graduação (Pós-Graduação/CODESP; Pós-Graduação/Engenharia de Produção; Além disso, participou como Avaliador (escrita e apresentações) do CONIC 2011;

- Reúne experiência em participação e orientações de Bancas de TCC;

- Membro integrante do Comitê de Ética da Unisanta;

- Foi membro integrante e atuante da implementação de um Projeto Piloto (Cursos Cooperativos) da Escola Politécnica da USP em Cubatão;

- Presta serviços de consultoria em Serviço Social junto ao Banco de Hemodiálise de São Vicente/SP;

- Presta serviços de consultoria em Recursos Humanos.

Prof. Aurélio Moschin

- Formado em Psicologia, com Pós-Graduação em Recursos Humanos;

- Experiência profissional (comprovada) de mais de 20 anos em Recursos Humanos, junto ao mercado de trabalho (São Paulo);

- Foi membro integrante e atuante da implementação de um Projeto Piloto (Cursos Cooperativos) da Escola Politécnica da USP em Cubatão;

- Experiência docente em cursos de capacitação, graduação e pós-graduação (Senac e Unisanta);

- Na Unisanta: ministra cursos na pós-graduação desde 2010 (Projeto Femar; Pós-Graduação/CODESP; Pós-Graduação/Saúde; Pós-Graduação/Pedagogia); Participou como Avaliador do CONIC 2011);

- Reúne experiência em participação e orientações de Bancas de TCC; ministra, quando solicitado, aulas sobre técnicas de seleção de pessoal, tais como dinâmicas de grupos e entrevistas no curso de Administração;

- Presta serviços de consultoria em Recursos Humanos.

- Faz parte do grupo de avaliadores dos testes psicológicos em concursos públicos estaduais para a Secretaria de Segurança Pública (Agentes Penitenciários e Carcereiros);

- Experiência profissional em psicologia clínica pediátrica, infantil e do adolescente.